El Congrés dels Diputats convalida el Reial decret llei que materialitza l'Acord Social en Defensa de l'Ocupació
27 de maig de 2020
La pròrroga dels ERTO fins al 30 de juny, la implementació de la força major parcial i un innovador sistema d'exempcions, que estimula la recuperació de l'activitat, són els principals eixos de la norma aprovada.
El Congrés dels Diputats ha convalidat avui el Reial Decret Llei 18/2020 que atorga cos legal a l'Acord en Defensa de l'Ocupació, subscrit en el Palau de La Moncloa, el passat 11 de maig, entre el Govern i els agents socials.
La ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, ha exposat avui, al tancament de la sessió plenària i en la primera jornada de dol nacional decretada per les víctimes de la Covid-19, les principals fites d'un articulat que prorroga, fins al 30 de juny, el mecanisme dels Expedients de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTO).
Tal com va assenyalar la ministra Díaz, els ERTO "han permès que 3,3 milions de persones mantinguin la seva relació laboral amb l'empresa, al mateix temps que han servit perquè més de mig milió d'empreses es mantinguin vives en espera de la reactivació econòmica".
La titular de Treball ha incidit en el paper preponderant del Diàleg Social en l'articulació d'un Reial decret llei que afavoreix un retorn pautat, de tots els sectors, a l'activitat econòmica, a través de la denominada 'força major parcial', una figura que permet la convivència, dins una mateixa empresa, de persones treballadores reintegrades a l'activitat i d'altres persones treballadores que mantenen els seus contractes en suspens o amb jornada reduïda. L'objectiu d'aquest "parèntesi", va assenyalar la ministra de Treball, no és solament "salvaguardar l'ocupació" sinó constituir un incentiu per a la reactivació, voluntat que es xifra en el desplegament de "un innovador sistema d'exempcions de la cotització empresarial", que té en compte el moment de tornada a l'activitat, la grandària de l'empresa i la consideració del contracte afectat, ja sigui de suspensió o de reincorporació.
El Reial decret llei convalidat avui facilita, a més, el trànsit d'ERTO per força major a ERTO per causa econòmica, tècnica, organitzativa i de producció (ETOP), establint els mecanismes de continuïtat entre tots dos i simplificant, al màxim, aquesta transició.
La normativa, que contempla la creació d'una Comissió Tripartida de seguiment de l'Acord, ja en actiu, es deté també en el bon ús dels fons públics destinats al mecanisme flexible i adaptable dels ERTO. Fruit d'aquesta voluntat, el Reial decret llei 18/2020 recull la clàusula específica de salvaguarda de l'ocupació, durant sis mesos, i la prohibició de l'acomiadament, fins al 30 de juny, data fins la qual s'interromp, també, el còmput dels contractes temporals.
A més, la normativa avui visada per la Cambra dicta a les empreses domiciliades en paradisos fiscals no podran acollir-se als beneficis dels ERTO i impedeix el repartiment de dividends durant l'exercici fiscal que correspon a l'aplicació de l'expedient.
La ministra Díaz ha destacat el decisiu influx del Diàleg Social en les mesures laborals, com aquest Reial decret llei 18/2020, dissenyades per a pal·liar les conseqüències laborals i econòmiques de la pandèmia. Díaz ha conclòs la seva exposició referint-se al RD 18/20 com "una norma, en fi, que torna a confiar en el Diàleg Social per a estendre els seus efectes més enllà de juny i continuar governant la sortida a la crisi de manera rigorosa i plural".
